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강애란 기자 = 중소벤처기업진흥공단은 지난 20∼21일 충북 진천 국가공무원인재개발원에서 열린 '제42회 공공HRD(인적자원개발) 콘테스트'에서 교육과정 분야 국가공무원인재개발원장상을 수상했다고 22일 밝혔다.

중진공은 신입직원의 조기 안착과 역량 강화를 위해 기획·운영한 프로그램 '대퇴사시대에 맞서는 MZ(1980년대초∼2000년대초 출생) 케어과정'으로 수상의 영예를 안았다.

이 프로그램은 주로 일회성 집합교육으로 운영되던 입문 교육과 달리 3주간의 다층적인 멘토링, 개인 맞춤형 밀착 교육 등 단계별 과정으로 구성돼 신입직원의 직무 전문성과 조직 적응을 적극적으로 지원했다는 평가를 받았다.

강석진 중진공 이사장은 "앞으로도 신입직원들이 중진공의 일원으로 빠르게 적응하고 성장할 수 있도록 역량개발 지원에 최선을 다하겠다"고 말했다.