[권도윤 제작] 일러스트

박상돈 기자 = 중소기업 취업자 중 청년층은 3명 가운데 1명도 안 되는 것으로 나타났다.

대기업은 절반 가까운 취업자가 청년층으로 중소기업과 큰 격차를 보였다.

급속한 인구 고령화로 취업자 연령대도 높아지고 있지만 중소기업은 젊은 층의 기피 현상까지 복합적으로 작용하면서 중소기업 취업자 중 절반 정도는 50대 이상이다.

22일 통계청 국가통계포털(KOSIS)과 마이크로데이터 분석에 따르면 지난해 종사자 300인 미만 중소기업 취업자 중 39세 이하 청년층은 781만7천명으로 전체의 30.9%에 그쳤다.

이 중 29세 이하가 13.5%, 30대는 17.4%로 각각 집계됐다.

중소기업 취업자 중 비중이 가장 큰 연령층은 60세 이상으로 24.0%를 차지했고 이어 50대(23.8%), 40대(21.3%), 30대, 29세 이하 순이었다. 연령층이 높아질수록 비중이 컸다.

[표] 연도별 중소기업 취업자와 비중 추이

연도중소기업 취업자(천명)전체29세 이하30대40대50대60세 이상200019,5564,4155,5594,8842,7611,937200119,9704,3735,5925,1532,8162,036200220,6104,4165,6615,4272,9342,171200320,4284,1915,5605,5772,9882,113200420,8534,1395,5805,7553,1302,249200520,9214,0015,5365,7823,3002,303200621,2873,8695,5705,9133,5342,402200721,7033,8255,5096,0433,7922,533200821,8883,6935,4476,1264,0352,588200921,6833,5725,1836,0614,2182,649201022,0663,5325,2306,0774,5242,702201122,5163,4855,1936,1174,8812,840201222,8843,4395,1396,1485,1233,035201323,1183,3475,0216,1625,3693,219201423,5923,3874,9896,2505,5603,406201523,7903,4424,9226,2055,6533,568201623,9333,4844,8296,1095,7223,789201724,2513,4974,7856,0795,8674,024201824,2993,4684,7125,9735,9024,244201924,5293,5264,6295,7995,9564,619202024,2323,3194,4835,6045,8394,987202124,4573,4014,3775,5085,8755,295202225,0913,5094,3745,4776,0015,731202325,3293,4154,4025,4056,0296,078연도중소기업 취업자 비중(%)전체29세 이하30대40대50대60세 이상200022.628.425.014.19.9200121.928.025.814.110.2200221.427.526.314.210.5200320.527.227.314.610.3200419.826.827.615.010.8200519.126.527.615.811.0200618.226.227.816.611.3200717.625.427.817.511.7200816.924.928.018.411.8200916.523.928.019.512.2201016.023.727.520.512.2201115.523.127.221.712.6201215.022.526.922.413.3201314.521.726.723.213.9201414.421.126.523.614.4201514.520.726.123.815.0201614.620.225.523.915.8201714.419.725.124.216.6201814.319.424.624.317.5201914.418.923.624.318.8202013.718.523.124.120.6202113.917.922.524.021.7202214.017.421.823.922.8202313.517.421.323.824.0

(자료=통계청)

이에 반해 종사자 300인 이상 대기업은 취업자 중 39세 이하 청년층이 143만9천명으로 46.6%를 차지했다. 이 비중은 중소기업의 1.5배에 달하는 것이다.

대기업에서 취업자 비중이 가장 큰 연령층은 30대로 30.9%였고 이어 40대(27.7%), 50대(21.0%), 29세 이하(15.7%), 60세 이상(4.7%) 순이었다.

소위 '경제의 허리'로 불리는 30∼40대 비중은 대기업의 경우 58.6%로 중소기업(38.7%)의 1.5배였다. 반면 60세 이상 비중은 중소기업(24.0%)이 대기업(4.7%)의 5배를 웃돌았다.

우리 사회의 인구 고령화로 취업자도 갈수록 고령화되는 상황이다.

[정연주 제작] 사진합성·일러스트

중소기업은 여기에 청년층의 취업 기피 현상까지 더해지며 고령화에 속도가 더 붙는 모습이 연출되고 있다.

지난해 중소기업 취업자 중 60세 이상 비중은 24.0%로 20년 전인 2003년(10.3%)과 비교하면 2.3배다. 같은 기간 50대 비중도 14.6%에서 23.8%로 1.6배가 됐다.

그 대신 30대 비중은 27.2%에서 17.4%로, 29세 이하는 20.5%에서 13.5%로 각각 대폭 낮아졌다. 40대 비중 역시 27.3%에서 21.3%로 축소됐다.

대기업에서도 29세 이하 비중이 2003년 25.3%에서 지난해 15.7%로 낮아졌다. 또 같은 기간 30대 비중도 37.5%에서 30.9%로 낮아졌으나 감소 폭은 중소기업보다 작았다.

[표] 연도별 대기업 취업자와 비중 추이

연도대기업 취업자(천명)전체29세 이하30대40대50대60세 이상20001,6174655854011412420011,6444565934191482820021,6214055844441632520031,7934546734741732020041,8294716744861801820051,9104846715252082120061,9014626825292062220071,8584416785181952620081,8864456865042213020092,005420729559 2554220101,9673986905782653620112,0114226866012643720122,0713997446002933520132,1823818196103353720142,3054158166463874120152,3884228076874155720162,4764238437244285920172,474410858704435662018 2,5244368706934448020192,5944199017054878220202,6734448807425188920212,81647688080354711120222,99848892983761812720233,087484955855649146연도대기업 취업자 비중(%)전체29세 이하30대40대50대60세 이상200028.836.224.88.71.5200127.736.125.59.01.7200225.036.027.410.01.5200325.337.526.49.61.1200425.836.826.69.91.0200525.335.227.510.91.1200624.335.927.810.81.2200723.736.527.910.51.4200823.636.426.711.71.6200920.936.427.912.72.1201020.235.129.413.51.8201121.034.129.913.11.8201219.335.929.014.11.7201317.537.627.915.31.7201418.035.428.016.81.8201517.733.828.817.42.4201617.134.029.217.32.4201716.634.728.517.62.7201817.334.527.517.63.2201916.234.727.218.83.2202016.632.927.819.43.3202116.931.228.519.43.9202216.331.027.920.64.2202315.730.927.721.04.7

(자료=통계청)