[대구시 제공. 재판매 및 DB 금지]

(대구= 류성무 기자 = 대구시가 오는 7월부터 다자녀 가구 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다.

2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식이다.

이는 사회적으로 심각한 저출생 문제를 극복하고, 고령화 사회에 대응하기 위한 것이다.

대구시 고용·노사민정협의회는 이런 내용을 골자로 하는 '다자녀가구 공무직 계속고용계획'을 의결했다고 24일 밝혔다.

이 계획은 시 본청과 산하 공사·공단, 출자·출연기관 공무직 직원에게 적용된다.

공무직은 과거 공공 부문 무기계약직으로 불렸으며 기관별로 다양한 업무 분야에 종사한다.

시는 "공무직 계속고용 정책을 광역 지방자치단체 단위로 시행하는 것은 대구가 처음"이라고 밝혔다.

[대구시 제공. 재판매 및 DB 금지]

기초 자치단체의 경우 대전 서구가 지난 2월 시행 계획을 발표했다.

정장수 대구시 경제부시장은 "공무직 근로자에 한정되는 것이기는 하지만 정년 연장이라는 화두를 던졌다는 점에서 의미 있는 정책"이라면서 "전국적 시행 여부는 국가적으로 검토돼야 할 사안"이라고 말했다.