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(임실= 김동철 기자 = 전북 임실군은 행정의 공정성과 투명성을 강화하고자 '수의계약 및 공무직 채용 인사 개선안'을 마련해 시행한다고 20일 밝혔다.

군은 앞으로 사업 접수 시 공공성 검토결과 보고서를 작성, 사적용도 여부 등을 검토한 뒤 예산을 수립한다.

또 전자조달시스템을 활용한 공정경쟁 확대를 위해 수의계약 건당 금액을 2천만원 이하로 일괄 조정한다.

특히 불법 사무실 공유를 막고자 건물등기부 등본, 임대차계약서 등 서면 심사나 방문 조사를 하고 부적격 업체에 대해 행정처분한다.

공무직과 청원경찰 채용 방식도 바꾼다.

군은 그동안 비정기적으로 서류전형과 면접시험만을 통해 청원경찰과 공무직 근로자를 채용해 왔으나, 채용 객관성과 전문성 향상을 위해 분야별로 체력 및 필기시험을 도입한다.

채용은 연 1∼2회 정례화한다.

심민 군수는 "수의계약제도의 공정성을 확보하고 객관적 인사원칙을 세워 신뢰받는 공직사회를 만들겠다"고 말했다.