홍국기 기자 = 인사혁신처는 22일 공무원 심리 재해를 진단하고 개선하는 안내서를 처음으로 발간했다고 밝혔다.
안내서는 개인적·사후적 심리 지원 수단 제공에서 나아가 심리 재해의 원인이 될 수 있는 위험을 찾아 개선하는 조직적·사전적 측면의 예방책이 담겼다.
특히 심리 재해 진단 및 개선을 처음 시도하는 기관에서도 쉽게 따라 할 수 있도록 5단계로 구성됐으며, 국제적으로 통용되는 위험성 평가가 처음으로 도입됐다.
위험성 평가는 유해·위험 요인을 파악해 위험성을 분석하고 감소 대책을 수립·이행하는 절차로, 최근 선진국에서는 심리 재해 진단·개선을 위한 분야에도 확산하고 있다고 인사처는 소개했다.
[인사혁신처 제공]
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